En un reciente anuncio, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, junto con el director nacional del Trabajo, David Oddó, han hecho un llamado a la ciudadanía a priorizar la seguridad de las personas frente a las inclemencias del tiempo, especialmente ante el sistema frontal que afectará gran parte del país. El llamado se emite en el contexto de la declaración de Estado de Emergencia Preventiva en diez regiones, donde se instó a trabajadores y empleadores a actuar con responsabilidad y en cumplimiento de la normativa laboral vigente durante esta situación crítica.
El ministro Rau destacó que el Gobierno está implementando un despliegue coordinado para enfrentar esta contingencia y proteger la vida de los ciudadanos. «Queremos hacer un llamado a la tranquilidad a trabajadores y empleadores del país para salvaguardar la vida y seguridad de las personas», expresó. La gestión del Gobierno se centra en asegurar que los derechos laborales sean respetados, en especial en situaciones de emergencia. Desde el Ejecutivo, se promueve la importancia de adoptar medidas precisas para evitar que la salud y seguridad de los trabajadores se vean comprometidas.
Por su parte, el director nacional del Trabajo, David Oddó, enfatizó la función de la institución en brindar certeza sobre los derechos y obligaciones de ambas partes durante emergencias como la actual. Oddó recordó que los empleadores tienen la obligación legal de implementar todas las medidas necesarias para garantizar la seguridad de sus trabajadores. En caso de que surjan riesgos, se deben adoptar las medidas adecuadas, que incluso pueden incluir la suspensión de labores, a fin de proteger la integridad física de los empleados.
En relación con la llegada al trabajo durante estos días de mal tiempo, la Dirección del Trabajo ha señalado que si un trabajador no puede asistir a su lugar de trabajo debido a problemas como cortes de caminos o interrupciones en el transporte, es crucial que cada situación se evalúe de acuerdo a la legislación vigente. Oddó aclaró que «si el temporal impide la llegada al trabajo, eso no puede conllevar un despido ni descuento en las remuneraciones», enfatizando que nadie debe poner en riesgo su vida para cumplir con sus obligaciones laborales.
Finalmente, la Dirección del Trabajo se compromete a fiscalizar el cumplimiento de la normativa laboral en este contexto y ha habilitado un canal de denuncias para recibir quejas relacionadas con incumplimientos que puedan surgir a raíz de la contingencia climática. Los trabajadores pueden utilizar el correo electrónico [email protected] para informar sobre injusticias laborales, garantizando así que sus derechos sean protegidos ante situaciones adversas. La entidad también recuerda que están disponibles los canales habituales para consultas laborales, promoviendo un entorno de trabajo seguro y conforme a la ley.
