Jornada Laboral de 52 Horas: ¿Qué Pasará con las 40 Horas en Chile?

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Las exministras Camila Vallejo y Jeannette Jara manifestaron su preocupación este domingo por las recientes propuestas de la Mesa de Reactivación Laboral, que abogan por la posibilidad de aumentar la jornada laboral a 52 horas semanales. A través de una publicación en redes sociales, ambas políticas alertaron sobre el riesgo que implica esta modificación para la calidad de vida de los trabajadores y la integridad de los logros alcanzados con la implementación de la ley de 40 horas en Chile. Señalaron que este cambio podría revertir décadas de esfuerzo por mejorar las condiciones laborales en el país.

Vallejo, en su mensaje, destacó que trabajar 52 horas semanales es incompatible con una buena calidad de vida. La exvocera de Gobierno cuestionó la lógica detrás de permitir jornadas tan extensas, argumentando que más de 10 horas diarias de trabajo son excesivas y perjudiciales para los empleados. «¿Quién puede tener una buena vida trabajando tantas horas a la semana?», se preguntó, resaltando que no se trata solo de compensaciones que podrían ofrecerse, sino del impacto directo que tienen cargas mayores en la vida personal y familiar de los trabajadores.

Jara, por su parte, comentó que los efectos de una jornada laboral de 52 horas semanales se verían particularmente en quienes tienen que equilibrar sus responsabilidades laborales con el hogar y el estudio. La exministra puso de relieve que estas medidas aumentarían la carga sobre los padres y madres trabajadoras, y también sobre aquellos que buscan continuar su educación. «Los trabajadores no son sólo números en una hoja de cálculo; son personas con vidas fuera del trabajo que necesitan tiempo para cumplir con sus responsabilidades», aseveró.

La Mesa de Reactivación Laboral, que entregó su conjunto de propuestas al gobierno en junio, busca enfrentar el actual deterioro del mercado laboral en el contexto de una tasa de desempleo de 9,4%. Entre las recomendaciones se encuentra la modificación de cómo se calcula el promedio de la jornada laboral, sugiriendo un período de referencia de hasta 52 semanas. Si bien el documento esboza un techo de 52 horas semanales, la propuesta ha generado un fuerte rechazo entre quienes defienden los derechos laborales, argumentando que el bienestar de los trabajadores no se puede sacrificar.

Ambas exministras hicieron un llamado a la ciudadanía para resguardar la legislación vigente y evitar retrocesos en los derechos laborales alcanzados. Vallejo enfatizó que los avances en la reducción de la jornada laboral no deben deshacerse por capricho y que es fundamental proteger lo logrado anteriormente. «No permitamos que lo que hemos construido como país se destruya de un día para otro», concluyó Jara, subrayando la necesidad de un compromiso colectivo para salvaguardar los derechos de los trabajadores en Chile.

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