La cuarta edición del ranking HORSE Thought Leaders 100 Chile ha mostrado importantes cambios en el podio de los ejecutivos y empresas con mayor posicionamiento en el país. Según el análisis realizado con inteligencia artificial y big data, esta versión del 2025 refleja un incremento notable en la influencia real de varias de las entidades más destacadas, marcando un nuevo rumbo en la competitividad del entorno empresarial chileno. Estos resultados no solo indican un cambio en las posiciones, sino que también revelan el dinámico desarrollo del panorama corporativo en Chile.
Entre las empresas, Latam Airlines ha escalado del segundo al primer puesto, alcanzando un «eminence score» de 5.475 puntos, lo que destaca su prominencia y reconocimiento en el mercado. Este ascenso se complementa con la sorprendente evolución de Iván Arriagada, CEO de Antofagasta Minerals, quien se posiciona como el líder de ejecutivos por primera vez, logrando 3.120 puntos, un avance significativo que resalta su liderazgo y la gestión exitosa de su organización en un panorama cada vez más competitivo.
El ranking de 2025 también ha visto ascensos destacados en empresas como Microsoft, que subió 32 posiciones, y Banco Bice, que avanzó 27 puestos. Agrosuper y EY – Ernst & Young también han tenido un desempeño positivo, destacando por sus mejoras significativas en el índice. Por otro lado, Natura, Casaideas y Clínica Alemana han sido las empresas que más han caído en el ranking, reflejando desafíos organizacionales que requieren revisión y adaptación ante un entorno empresarial en constante cambio.
Un aspecto notable de esta edición es la alta rotación en la clasificación, con un 40% de los CEOs y empresas del ranking cambiando respecto al año anterior. Este fenómeno resalta el dinamismo del liderazgo en Chile, donde 40 nuevos CEOs ingresan a la lista, siendo un 85% de ellos debutantes. Además, 19 nuevas empresas han accedido al ranking, lo que evidencia una transformación en el ecosistema empresarial y la importancia de la innovación y la adaptación en el sector.
Finalmente, el estudio ha señalado un hito significativo en la representación femenina en el liderazgo empresarial, con 23 mujeres destacadas en el ranking, aunque solo dos de ellas logran entrar en el top 10. Las mujeres que lideran en este contexto son figuras prominentes como Gina Ocqueteau, Alejandra Mustakis y Annie Walker, simbolizando una creciente y necesaria diversidad en el liderazgo. En el plano digital, LinkedIn se mantiene como la plataforma más utilizada por los ejecutivos, mientras que X todavía ofrece un espacio inexplorado, evidenciando las oportunidades y retos que enfrenta el liderazgo en la era digital.
