La **Reforma Previsional**, un tema que ha captado la atención de muchos chilenos, sigue avanzando con la implementación de sus próximas etapas que prometen transformar la administración de los ahorros previsionales. En una reciente transmisión en vivo, María Paz Abarca, gerente de Pensiones y Operaciones de AFP Capital, elucidó algunos de los cambios que están por venir, como la introducción de la Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP) y la futura licitación de stock. Estas reformas tienen como objetivo agilizar y mejorar el manejo de las pensiones, asegurando un futuro financiero más sólido para los afiliados.
Entre las modificaciones que ya han entrado en vigencia se incluyen beneficios como el Aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) y la Compensación por Expectativa de Vida para mujeres. Estas medidas apuntan a ofrecer mayor equidad y sostenibilidad en el sistema previsional. Además, desde junio se ha puesto en marcha el Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC), que tiene la misión de centralizar el cobro de cotizaciones impagas, un avance que seguramente repercutirá positivamente en la confianza de los afiliados hacia el sistema.
Una de las innovaciones más anticipadas es la **Cotización con Rentabilidad Protegida**, que comenzará a operar en agosto de este año. Este sistema permitirá que los empleadores contribuyan con un porcentaje de la renta imponible sin que esto afecte el ingreso del trabajador, ya que será un bono que se devolverá al momento de la jubilación. Este enfoque busca proteger el ahorro del trabajador y asegurar que reciba más al momento de pensionarse, los afiliados están halagando esta estrategia como un paso positivo hacia la mejora de sus futuras pensiones.
Otra de las mejoras planeadas es la licitación de stock, que busca reasignar a los afiliados a la AFP que cobre la menor comisión por sus servicios. Esto otorgará a los afiliados un mayor control sobre su ahorro, pero será importante que tomen decisiones informadas teniendo en cuenta no solo las tarifas, sino también otros factores como la rentabilidad histórica y la calidad del servicio, según comentó Romeo Hodali, vicepresidente de Clientes de AFP Capital. Este aspecto del sistema podría revolucionar la forma en que los ahorrantes eligen sus administradoras.
Finalmente, será a partir de abril de 2027 cuando se implemente completamente el cambio hacia los **fondos generacionales**, que reemplazarán el sistema actual de multifondos. Esto representa un nuevo enfoque en la asignación de los ahorros, buscando acompañar a los afiliados de acuerdo a su edad y etapa de vida. Abarca cerró la charla enfatizando que ya se están viendo los resultados de la reforma, y que es esencial que cada afiliado comprenda cómo estas medidas impactarán en su futuro financiero. La transición hacia un sistema previsional más robusto y adaptado a las necesidades del siglo XXI continúa en marcha.
