La nueva Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP), que comenzará a aplicarse en septiembre de 2026, tiene como objetivo fortalecer las pensiones de los trabajadores a través de un aporte del 0,9% sobre las remuneraciones imponibles, que será exclusivamente a cargo de los empleadores. Este aporte no implicará ningún descuento adicional para los empleados, lo que significa que las remuneraciones netas no se verán afectadas. El pago inicial deberá ser efectuado a más tardar el 13 de septiembre, y se realizará a través de la plataforma Previred, junto a las otras obligaciones previsionales que los empleadores ya deben cumplir.
La implementación de la CRP es parte de un esfuerzo más amplio por mejorar el sistema de pensiones y ofrecer mayores garantías a los futuros jubilados. Se espera que el aporte aumente gradualmente, alcanzando el 1,5% a partir de agosto de 2027. Esta estrategia tiene como finalidad incorporar un componente de rentabilidad protegida a los ahorros previsionales, asegurando que los fondos acumulados estén respaldados por el Estado y que, a su vez, generen intereses que contribuyan a una pensión más robusta en el futuro.
Los recursos acumulados a través de la CRP se registrarán mensualmente a nombre de cada trabajador en un fondo autónomo, garantizando que los aportes sean propiedad exclusiva del afiliado. Estos fondos serán intransferibles e inembargables, y se integrarán de forma que su valor se ajuste según la variación de la Unidad de Fomento (UF), añadiendo una tasa de interés fija que se establecerá al momento del ingreso de cada cotización. Así, al llegar el momento de la jubilación, el capital acumulado junto con los reajustes e intereses adicionales contribuirán significativamente a mejorar la pensión final del trabajador.
La subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón, enfatizó que esta reforma es un paso adelante para garantizar un futuro más seguro para las pensiones de los trabajadores actuales y los que se jubilen en los próximos años. «Estamos comprometidos a brindar información clara y la asistencia necesaria a los empleadores para facilitar el cumplimiento de esta nueva obligación”, afirmó Cabezón, destacando que el propósito es asegurar que este proceso beneficie tanto a los jubilados actuales como a quienes están en activo.
Los trabajadores tendrán la posibilidad de revisar el estado de sus aportes a través de la plataforma ‘Mi Fondo’, accesible a través de la Clave Única. El Instituto de Previsión Social será el encargado de recaudar estas cotizaciones y transferirlas al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP). La plataforma proporcionará información sobre el saldo acumulado, las cotizaciones registradas, así como los reajustes y los intereses generados. Se estima que la recaudación mensual por concepto de la CRP podría superar los $270 mil millones, lo que representa un gran avance en la consolidación del sistema previsional.
