Martín Mujica, CEO de AFP Cuprum, ha expresado la necesidad de adaptar los nuevos fondos generacionales a las diversas realidades de los afiliados, subrayando que «pensar que hay un solo camino para todos los afiliados es una limitación». Durante un seminario organizado por el ESE Business School de la Universidad de los Andes, el ejecutivo mostró su apoyo hacia el reciente régimen de inversión, pero solicitó una mayor flexibilidad para que las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) puedan ofrecer opciones más personalizadas a sus clientes, reconociendo así que las circunstancias de cada afiliado pueden variar considerablemente.
La propuesta de Mujica sugiere que se puede crear un segundo fondo que beneficie a aquellos grupos que lo necesiten, indicando que esta opción ya está contemplada en la legislación vigente y no requiere de reformas legales adicionales. Este enfoque tiene como objetivo adaptar los fondos a las condiciones del mercado laboral y a las trayectorias de ahorro de cada afiliado, ya que no todos llegan a la jubilación bajo las mismas condiciones. Por ejemplo, quienes han cotizado de manera continua por décadas difieren en su situación de aquellos que enfrentan lagunas en su historial laboral.
Mujica hizo hincapié en la importancia de que el modelo de pensiones chileno reconozca estas diferencias y amplíe la libertad de elección, permitiendo que aquellos que dependen más de la Pensión Garantizada Universal (PGU) puedan asumir mayores riesgos, mientras que quienes han logrado acumular un ahorro significativo deben poder protegerlo. En este sentido, consideró fundamental que el sistema evolucione para satisfacer las necesidades de una población cada vez más diversa en términos de ahorro y situación laboral.
Si bien Mujica valoró los cambios introducidos en el nuevo régimen de inversión, que asegura que los ahorros de los afiliados permanezcan en cuentas individuales y bajo gestión privada, también mostró preocupación por las limitantes en el diseño. Señaló que el mercado de capitales chileno es «poco profundo» y que aún hay pocas alternativas de inversión disponibles, lo cual puede afectar la obtención de rentabilidades adecuadas. No obstante, ve el nuevo modelo como un primer paso hacia un sistema que pueda ofrecer mayores rendimientos, especialmente para aquellos afiliados mayores de 45 años.
En cuanto a la implementación de estos cambios, Mujica indicó que es un proceso significativo que involucra a más de 250 personas en AFP Cuprum trabajando arduamente hasta el 1 de abril. Sin embargo, expresó su preocupación por la inminente licitación de stock que podría desestabilizar el nuevo sistema de pensiones, advirtiendo que esta situación podría complicar la formación de carteras de largo plazo. Con su mirada enfocada en el futuro, Mujica abogó por acelerar los plazos y garantizar que el tránsito hacia los nuevos fondos generacionales sea lo más efectivo posible.
