Hasta el 31 de diciembre de este año, las empresas tienen la oportunidad de descontar hasta el 1% de su planilla anual imponible para capacitar a su personal. Sin embargo, es alarmante que más del 80% de las compañías no estén aprovechando esta franquicia tributaria ofrecida por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). Con el fin de año a la vista, se abre una cuenta regresiva que pone en jaque la posibilidad de mejorar la competitividad y productividad del país, al dejar recursos valiosos sin utilizar que podrían destinarse a la capacitación de trabajadores, extrabajadores y potenciales nuevos empleados.
La franquicia del SENCE, que no tiene costo fiscal directo para las empresas, se encuentra disponible para todas aquellas que tributan en primera categoría. Sin embargo, aquellas empresas que no hagan uso de este beneficio se arriesgan a perder recursos que, si no son utilizados en un periodo de dos años, se podrían destinar a obras sociales. De acuerdo con un análisis de SENCE, alrededor del 81% de las empresas no han utilizado esta ayuda, siendo el desconocimiento del funcionamiento y la falta de gestión adecuada de estos recursos factores críticos en esta subutilización.
El análisis realizado por la entidad gubernamental destaca la subutilización de la franquicia según el tamaño y sector de las empresas. En el caso de las microempresas, un alarmante 60% tiene beneficios por vencer, mientras que en las empresas medianas solo un 25% ha accedido a sus excedentes. Las grandes empresas tampoco se destacan por su utilización de estos recursos, con un 19% haciendo uso de los fondos disponibles. Esto pone de manifiesto una tendencia preocupante en diversos sectores, como el comercio, las industrias manufactureras y la agricultura, donde las cifras de excedentes no ejecutados son igualmente altas, alcanzando hasta el 80% en algunos casos.
La Región Metropolitana presenta la mayor cantidad de organizaciones que podrían estar utilizando estos fondos, con un 68% de ellas con la capacidad de aprovechar los excedentes y un 79% que todavía sostiene recursos por vencer. Ante esta situación, desde Eurofirms Group destacan la importancia de buscar asesoría en esta materia para no solo maximizar el uso de la franquicia, sino también contribuir al fortalecimiento del perfil de los equipos de trabajo y a la competitividad del país. Claudio Muñoz, líder de Eurofirms Capacitación, subraya que el adecuado aprovechamiento de estos fondos puede traducirse en una fuerza laboral más capacitada y mejor retención de talento.
Eurofirms Capacitación, acreditado por la norma chilena 2728, se posiciona como un aliado estratégico que ayuda a las empresas a optimizar el proceso de planificación y ejecución de programas de capacitación. Este apoyo podría ser crucial para aquellos que buscan elevar la eficacia de su fuerza laboral. Para obtener más información sobre los cursos y cómo acceder a estos beneficios, se recomienda visitar https://www.eurofirms.cl, donde las empresas pueden obtener detalles sobre cómo maximizar los recursos disponibles y mejorar su competitividad en el mercado.
