Después de superar con éxito la auditoría externa de la Norma Chilena 3262:2021, Enap ha logrado certificar la implementación de su Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal en tres de sus operaciones estratégicas. Las instalaciones evaluadas incluyen la Refinería Aconcagua, el Terminal Marítimo Quintero y la Dirección de Almacenamiento y Oleoductos (DAO). Este hito representa un paso significativo en el camino hacia la transformación cultural de la empresa estatal, respaldando su compromiso con la igualdad y la creación de un entorno laboral más inclusivo y equilibrado.
La auditoría, llevada a cabo por AENOR Chile, resaltó la sólida estructura técnica del sistema implementado en Enap. Se hizo énfasis en la madurez de los procesos y en el compromiso de todo el personal que participó en la evaluación. Jorge Alméstar, gerente de Enap Refinería Aconcagua, comentó sobre la importancia de este avance, afirmando que «esta certificación no solo refleja el esfuerzo colectivo de los equipos, sino que también establece un estándar que impulsará nuestra sostenibilidad y la gestión de nuestro talento humano», subrayando el valor de una modernización cultural dentro de la empresa.
Del mismo modo, Mario Ríos, director del Terminal Marítimo Quintero, destacó cómo esta certificación manifiesta la capacidad de Enap para adaptarse a los desafíos contemporáneos. Ríos enfatizó que «el compromiso sólido de nuestros equipos, tanto en el proceso de auditoría como en las actividades diarias, es clave para fortalecer nuestra posición estratégica y avanzar hacia una empresa que promueva la equidad y la diversidad». Esta perspectiva resalta la relevancia de la inclusión en la cultura organizacional.
Por su parte, Cristian Cabrera, director de Almacenamiento y Oleoductos, subrayó que este logro reafirma el compromiso de Enap con la igualdad de género y la conciliación. Cabrera enfatizó la importancia del esfuerzo conjunto para fomentar una cultura organizativa inclusiva y equitativa, donde cada colaborador pueda desarrollarse plenamente, indicando que este avance impulsará prácticas que reduzcan brechas de género en la empresa.
El proceso que llevó a la certificación implicó una serie de acciones movilizadoras, desde diagnósticos y capacitaciones hasta la sensibilización de los equipos. Karem Donoso, gestora de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género de Enap, destacó que los principales logros fueron el compromiso de la alta dirección y el trabajo colaborativo para establecer objetivos claros. Con miras al futuro, Donoso señaló que es crucial mantener y mejorar el sistema para asegurar que continúe siendo una herramienta eficaz en la gestión de las brechas de género y en la promoción de la igualdad dentro de Enap.
