El empleo femenino en Chile ha experimentado un crecimiento más dinámico en comparación con el masculino, con un aumento del 2,3% frente al 1,7% registrado en el empleo masculino, según el último Radar del Mercado Laboral de Buk. Este informe, que compila datos de más de 7.800 empresas y cerca de 700.000 trabajadores del sector formal privado, revela que en el trimestre móvil de septiembre a noviembre, el empleo formal privado creció un 1,9% en relación al mismo periodo del año anterior. Este crecimiento sostenido resalta la recuperación del mercado laboral, impulsada principalmente por las grandes empresas, mientras que las micro y pequeñas empresas lidian con un contexto más difícil.
Lesley Warren, head de Research de Buk, comentó que el aumento del empleo femenino es significativo, ya que las tasas de crecimiento han superado a las masculinas en casi todos los trimestres de 2025. Durante el segundo semestre, la brecha promedio alcanzó los 0,7 puntos porcentuales, lo que indica que cada vez más mujeres están tomando la iniciativa de ingresar al mercado laboral. Sin embargo, Warren también advirtió que a pesar de este avance, todavía existen importantes brechas de acceso que limitan una inserción más amplia y sostenible de las mujeres en el empleo formal.
La tasa de rotación laboral en el sector formal ha mostrado signos de estabilidad, situándose en 13,6%, ligeramente por debajo de los trimestres anteriores, aunque superior al 10,4% registrado en el mismo periodo de 2024. Según el informe de Buk, por segundo trimestre consecutivo, las nuevas contrataciones (15%) han superado las desvinculaciones (12,2%), lo que genera una rotación neta positiva de 2,8 puntos porcentuales. Esto sugiere un mercado laboral en recuperación, donde la demanda de trabajadores en el sector privado formal está en aumento.
Los motivos detrás de los términos de contrato han mostrado variaciones, con una disminución en los finalizados por vencimiento de plazo en 2,9 puntos porcentuales. Las renuncias han aumentado en un 1,2 puntos, y los despidos por necesidad de la empresa han incrementado en 2 puntos, aunque este último sigue en su nivel más bajo del año, representando solo el 1,9% del total de trabajadores. A pesar de las renuncias, que alcanzan un 2,5% en general, la tendencia parece seguir hacia una mayor estabilidad en las contrataciones.
Este crecimiento del empleo femenino, junto con la rotación laboral positiva, refleja un panorama alentador para el mercado laboral chileno a medida que se avanza hacia el cierre del año. Las grandes empresas han demostrado una mayor capacidad para adaptarse a los desafíos económicos, mientras que las pequeñas empresas siguen enfrentando dificultades. La sostenibilidad de este crecimiento dependerá de una atención continua a las brechas de acceso que aún persisten y que afectan la inserción más amplia de las mujeres en el mercado laboral.
