A partir de este mes, los trabajadores en Chile podrán beneficiarse de una nueva modalidad de ahorro para su jubilación, denominada Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP). Este mecanismo, financiado íntegramente por los empleadores y sin costo alguno para los empleados, busca complementar las pensiones futuras a través de un fondo con respaldo estatal. La CRP forma parte de la reforma previsional implementada recientemente, lo que significa un avance significativo en la seguridad social de los trabajadores, permitiendo acumular recursos adicionales para su retiro.
La CRP comenzará con una cotización del 0,9% de la renta imponible desde agosto de 2026, que se pagará en septiembre de ese mismo año, y aumentará de manera gradual hasta alcanzar un 1,5% en agosto de 2027. Este aporte será destinado al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), donde se registrará el dinero a nombre de cada afiliado a través del denominado Bono de Seguridad Previsional (BSP). Los trabajadores podrán disfrutar de este ahorro, que genera intereses y está garantizado por el Estado, contribuyendo así a una jubilación más digna.
Los beneficios de la CRP no se limitan solo a los trabajadores activos, sino que también impactarán positivamente a los actuales pensionados. Parte de los recursos acumulados a través de este nuevo aporte serán utilizados para financiar mejoras en las pensiones existentes, como el aporte por años cotizados. Esto representa un compromiso hacia quienes han dedicado años al trabajo y ahora dependen de una jubilación que les permita vivir con tranquilidad.
Al momento de alcanzar la edad legal de jubilación, los fondos acumulados mediante la CRP serán devueltos a cada afiliado a través de un ‘Bono Amortizable’ (BA), que proporcionará pagos mensuales durante un período de 20 años. Por ejemplo, un trabajador con un sueldo bruto de $1 millón que cotice continuamente durante diez años, podría recibir aproximadamente $10.500 mensuales adicionales durante 240 meses, acumulando cerca de $2,5 millones. En el caso de una persona que cotice durante 15 años bajo las mismas condiciones, el monto podría ascender a $16.600 mensuales, lo que equivale a cerca de $4 millones acumulados.
Juan Carlos Novoa, gerente de beneficios de AFP Modelo, destaca que este nuevo aporte representa un avance significativo en la política de pensiones del país, pues permitirá acumular beneficios que nunca se perderán y que son heredables. «Mientras más años cotice un trabajador bajo este esquema, mayor será el beneficio que podrá acumular para su jubilación», indicó Novoa. Esta innovación en el sistema previsional busca no solo mejorar las pensiones, sino también generar un mayor bienestar en la vida de los trabajadores y sus familias.
