En el contexto empresarial actual, el Barómetro C-Suite de Forvis Mazars Chile ha revelado que 8 de cada 10 ejecutivos de alto nivel consideran que sus empresas planean una expansión fuera del país en los próximos cinco años. Entre los destinos más contemplados se encuentran Brasil, Colombia y México, lo que destaca un interés creciente de las empresas chilenas en internacionalizarse y diversificar sus operaciones. La encuesta, que recopiló las opiniones de 50 líderes de diversas áreas como CEOs, CFOs y CTOs de compañías con ingresos superiores a 1 millón de dólares, busca captar las expectativas de inversión y desarrollo hasta el año 2026.
Los resultados del estudio son esperanzadores, ya que el 94% de los ejecutivos se sienten optimistas respecto al crecimiento de sus empresas en el presente año. Sin embargo, también es notable que cerca del 50% de los encuestados ha reducido o cancelado sus planes de expansión, debido a factores externos como los aranceles comerciales, que fueron identificados como un obstáculo significativo por el 71% de los líderes. Este contraste entre la ambición de expansión y las dificultades que enfrentan destaca la complejidad del entorno económico actual que afecta a las empresas nacionales.
A pesar de los desafíos mencionados, la incertidumbre económica, el aumento de la competencia y las tensiones políticas son consideradas las tres principales amenazas que podrían frenar el crecimiento empresarial en 2026, según el 38%, 34% y 20% de los encuestados respectivamente. Tal panorama refleja la cautela de los líderes empresariales frente a un futuro en el que la globalización y los cambios de mercado constituyen una realidad constante que deben navegar con estrategia y planificación.
En cuanto a la adopción de nuevas tecnologías, un aspecto crucial para el desarrollo empresarial, el Barómetro destaca que el 64% de los ejecutivos C-level ha implementado o planea implementar estrategias de transformación tecnológica en sus empresas. Aunque el 39% manifiesta inquietudes éticas relacionadas con la inteligencia artificial, un notable 72% ya ha comenzado a reestructurar sus equipos para incorporar esta tecnología. Este uso de la IA está generando cambios en la fuerza laboral, con un 45% de los líderes que indican la creación de nuevos roles relacionados a esta herramienta, mientras que un 27% ya ha visto la eliminación de ciertos puestos de trabajo debido a su implementación.
Rubén López, managing partner de Forvis Mazars Chile, enfatiza que los datos del estudio reflejan un panorama optimista hacia 2026, aunque los ejecutivos deben prestar especial atención a la integración de nuevas tecnologías como la IA. López subraya que este ritmo acelerado de avance en tecnología requiere que los líderes se enfoquen no solo en la adopción, sino también en la formación de profesionales capacitados que puedan sustentar esta transformación. La necesidad de equilibrar la innovación con la responsabilidad social se vuelve, de este modo, un imperativo para las empresas que buscan un crecimiento sostenible a largo plazo.
