En un esfuerzo significativo por promover la equidad de género en el sector energético, la Facultad de Física de la Universidad Técnica Federico Santa María (UTFSM) se convirtió en el escenario del Segundo Encuentro de Mujeres Líderes en el Sector Energía de la Región de Valparaíso, organizado por la SEREMI de Energía. Este evento reunió a representantes del sector público, privado y académico, y tuvo como objetivo fundamental facilitar el intercambio de experiencias y las mejores prácticas en un sector tradicionalmente dominado por hombres. La reunión destacó por su intención de crear un entorno colaborativo que impulse la participación femenina en el ámbito energético, integrando un enfoque de género en el desarrollo de políticas energéticas a nivel regional.
Durante el encuentro, la seremi de Energía, Anastassia Ottone, presentó los principales logros y retos del Ministerio de Energía en 2025, enfatizando la importancia de espacios de reflexión que pueden generar ideas e iniciativas en torno a la igualdad de género. «Hoy desarrollamos un encuentro de lideresas para el sector energético, y estas instancias son vitales para seguir fortaleciendo proyectos como nuestro programa Energía Más Mujeres», aseguró Ottone. La jornada fue fructífera, brindando una plataforma para que las participantes compartieran las acciones implementadas en sus respectivas organizaciones, promoviendo así un trabajo sinérgico entre las distintas instituciones involucradas.
La conexión entre el sector académico y el empresarial también fue un punto destacado, como lo comentó Valeria del Campo, académica de la UTFSM. «Estamos comprometidos a atraer a más mujeres a las carreras STEM y a facilitar su inserción en la industria», dijo del Campo. Además, anunció la creación del Centro de Investigación en Energía Solar (CERC Chile), destinado a realizar investigaciones que fomenten políticas públicas y promuevan una transición energética justa. Estas iniciativas no solo beneficiarán a mujeres, sino que también contribuirán al desarrollo sostenible del país en el ámbito energético.
Tatiana Evans, gestora territorial de COPEC, subrayó la importancia de la colaboración entre el sector público y privado, enfatizando que este tipo de asociaciones es esencial para impulsar la equidad de género y fortalecer redes con universidades e instituciones. A su vez, Enlly Carvajal de ENAP Refinería Aconcagua, destacó cómo estas instancias ayudan a fomentar la incorporación de talento femenino en la industria. La certificación de la Norma 3262, que promueve la igualdad de género y conciliación, fue también un avance destacado durante el evento, reafirmando el compromiso de las empresas en generar un entorno más inclusivo.
El Segundo Encuentro de Mujeres Líderes en el Sector Energía se erigió como un pilar esencial para la construcción de una comunidad activa de mujeres en el ámbito energético. La SEREMI de Energía de Valparaíso reiteró su apoyo a la Red de Mujeres del Sector Energético, evidenciando la necesidad de acciones colectivas para fomentar la diversidad y equidad en la transición hacia un modelo energético sostenible. Este compromiso institucional con la inclusión y la sostenibilidad es una expresión clara de que la diversificación de la industria energética no solo es posible, sino necesaria para enfrentar los desafíos del futuro.
