Según el último Boletín de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desocupación regional experimentó una notable disminución de 0,8 puntos porcentuales en los últimos doce meses, alcanzando un 7,8% en la región. Este dato es alentador y se sitúa por debajo del promedio nacional, que es del 9,5%. La tendencia positiva se debe a un crecimiento de la ocupación en la región, ya que el número de personas empleadas ha incrementado un 4,2%, alcanzando a 198.658 personas trabajando en Tarapacá. Este escenario refleja un panorama laboral mejorado que las autoridades buscan fortalecer con una agenda centrada en la creación de nuevas oportunidades laborales.
Karen Heyne, Delegada Presidencial Regional de Tarapacá, subrayó que estos avances evidencian un esfuerzo del Gobierno por mejorar la situación del empleo en la región. «Es fundamental seguir multidimensionalizando el Modo Empleo, que conecta al sector público y privado para fomentar la contratación,» afirmó. Además, añadió que tras cada cifra positiva, existen familias que requieren oportunidades concretas, por lo que se están implementando distintas medidas para dinamizar la economía regional y conectar a las personas en búsqueda de empleo con las empresas.
En un análisis demográfico más profundo, el avance del empleo femenino es destacado en el informe del INE, donde se revela que el incremento de ocupación alcanzó un 13,1% en el año en curso, en comparación con el aumento general del 4,2%. La tasa de desocupación entre mujeres se situó en un 7,6%, lo que indica una disminución significativa de 2,6 puntos porcentuales. Carolina Urriola, Seremi del Trabajo y Previsión Social, enfatizó que es crucial continuar generando condiciones que promuevan la inclusión de más personas en el mercado laboral formal, con la meta de sostener y hacer crecer este impulso.
Con respecto a las iniciativas del Gobierno, Modo Empleo es una estrategia clave que articula diversas acciones de organismos gubernamentales y del sector privado para atender las necesidades del mercado laboral. Una de las medidas destacadas es el Subsidio a la Contratación, el cual es administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y está orientado a incentivar la incorporación de nuevos trabajadores al empleo formal. Gladys Femenías, Seremi de Economía, subrayó la importancia de un crecimiento que no solo sea cuantitativo, sino también cualitativo, para garantizar la sostenibilidad del empleo en Tarapacá.
Para potenciar estas iniciativas, se llevará a cabo una Feria Laboral en el marco de CIMIT 2026, que se realizará los días 2 y 3 de septiembre en el Hotel NH Pacífico, y que contará con una oferta aproximada de 2.000 puestos de trabajo. La feria también tendrá una modalidad virtual del 2 al 6 de septiembre a través de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE). Este evento busca facilitar la interacción directa entre empleadores y potenciales trabajadores, consolidándose como una de las principales acciones de intermediación laboral bajo el programa Modo Empleo.
